TEC-TONIQ 2 – Forţă de muncă, Egalităţi, Competenţe. Spre o Transferabilitate Operaţională a unui Demers de Inovaţie şi de Calitate
TEC-TONIQ 2 se înscrie în continuarea proiectului european TEC-TONIQ, pornit dintr-o nevoie comună între România, Italia şi Franţa şi anume, aceea de a aduce împreună cu agenţiile de muncă temporară o soluţie inovatoare în vederea participării la securizarea parcursurilor forţei de muncă temporare în situaţii de incertitudine şi instabilitate profesională.
Publicul ţintă al proiectului TEC-TONIQ 2 vizează tinerii, persoanele cu nivel mediu şi scăzut de calificare.
Obiectivele urmărite vizează:
- multiplicarea unei metode de recunoaştere şi valorizare a experienţei testate;
- dezvoltarea unei culturi comune şi armonizarea practicilor în materie de recunoaştere şi valorizare a experienţei;
- promovarea unui sistem de asigurare a calităţii în orientarea profesională pentru persoanele aflate în dificultate.
Rezultatele aşteptate se concretizează în:
- actualizarea practicilor de recunoaştere şi valorizare a experienţei pentru publicul din ţările partenere şi la nivel european;
- elaborarea unei proceduri securizate în vederea recunoaşterii, certificării şi validării competenţelor dobândite pe alte căi decât cele formale.
- diagnosticarea aptitudinilor şi competenţelor individuale;
- armonizarea competenţelor individuale cu specificul domeniului de activitate luat în considerare;
- dezvoltarea unor tehnici de comunicare eficientă şi de gestionare a conflictelor;
- activităţi de sprijinire pentru realizarea planului personal de carieră;
- furnizarea unor strategii de rezolvare a problemelor şi de luare a deciziilor.
Parteneri în proiect:
- Université Bretagne Sud Lorient, Franta
- Amitié SRL, Italia
- CERMET Soc. Cons. A.r.l., Italia
- Universitatea Petrol-Gaze din Ploieşti, Romania
- Pôle Rhône Alpes de l’Orientation, Franţa
- Konrad Associates International, UK
- Exemplas Holding Limited, UK
- Uniwersyted Lodzki, Polonia
- Itnéraires Formation, Franţa
- OPCALIA Bretagne, Franţa